中小企業等経営強化法に基づく先端設備等導入計画認定申請の受け付けについて

ページID：0003000 更新日：2025年4月1日更新印刷ページ表示

中小企業等経営強化法に基づく先端設備等導入計画

1.制度の目的

経済産業省　中小企業庁の調査によると、中小企業の業況は回復傾向となっていますが、労働生産性は伸び悩んでおり、大企業との差も拡大傾向にあり、また、中小企業が所有している設備は老朽化が進んでいます。今後、少子高齢化や人手不足、働き方改革への対応等厳しい事業環境を乗り越えるため、老朽化が進む設備を生産性の高い設備へと一新させ、事業者自身の労働生産性の飛躍的な向上を図ることを目的としています。

中小企業庁：経営サポート「先端設備等導入制度による支援」＜外部リンク＞

2.先端設備等導入計画の概要

先端設備等導入計画は、生産性向上特別措置法（平成30年6月6日施行）において措置された、中小企業・小規模事業者等が設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です（産業競争力強化法等の一部を改正する法律の成立・施行（令和3年6月16日）に伴い、生産性向上特別措置法が廃止され、先端設備等導入制度は中小企業等経営強化法に移管されました。）。
この計画は、設備を設置する事業所がある市区町村が、国から「導入促進基本計画」の同意を受けている場合に、中小企業・小規模事業者等が認定を受けることができます。認定を受けた場合は、固定資産税の特例や金融支援等の支援措置を受けることができます。

3.行橋市の取り組み

本市では、国の支援策と一体となって、生産性向上を目指す市内の中小企業者を支援するため、生産性向上特別措置法の施行に伴い導入促進基本計画を策定し、平成30年7月31日に国の同意を得ました。
認定を受けた場合、生産性向上に役立てる償却資産の固定資産税の特例（1.5%以上の賃上げ表明されたものは、3年間課税標準2分の1、3%以上の賃上げ表明されたものは、5年間4分の1に減免）を受けることができます。

4.行橋市の導入促進基本計画

【福岡県行橋市】導入促進基本計画 [PDFファイル／184KB]

5.認定を受けられる中小企業者、先端設備等導入計画の主な要件

中小企業等経営強化法第2条第1項

※行橋市内にある事業者において、生産性を高める設備投資を行うもの

中小企業等経営強化法第2条第1項に規定する中小企業者＜外部リンク＞

先端設備等導入計画の主な要件
主な要件	内容
計画期間	計画認定から3年間、4年間または5年間のいずれかで目標を達成する計画であること
労働生産性の向上	計画期間において、基準年度(直近の事業年度末)比で労働生産性が年平均3％以上向上すること（※1）《算定式》（営業利益＋人件費＋減価償却費）÷労働投入量（労働者数または労働者数×一人当たり年間就業時間）
先端設備等の種類	労働生産性の向上に必要な生産、販売活動等の用に直接供される設備【減価償却資産の種類】機械装置、測定工具及び検査工具、器具備品、建物付属設備、ソフトウェア
認定のポイント	・国の「導入促進指針」及び行橋市の「導入促進基本計画」に適合するものであること・先端設備等の導入が円滑かつ確実に実施されると見込まれるものであること・認定経営革新等支援機関(商工会議所、商工会等)において事前確認を行った計画であること(※1)

6.先端設備等導入計画について

先端設備等導入計画認定までの流れ

認定までの流れ

7.支援制度

（1）固定資産税の特例について

　中小企業等経営強化法に基づく先端設備等導入計画の制度では、国の策定する指針に基づき市が『導入促進基本計画』を策定します。その市の計画に沿った『先端設備等導入計画』を事業者が作成し、市の認定を受けることで、生産性向上に役立てる償却資産の固定資産税の特例（1.5%以上の賃上げ表明されたものは、3年間課税標準2分の1、3%以上の賃上げ表明されたものは、5年間4分の1に減免）を受けることができます。

　令和7年度税制改正により、令和7年4月1日から令和9年3月31日までの間に導入する設備が、新たな税制特例措置の対象となります。令和7年3月31日以前に、行橋市から先端設備等導入計画の認定を受けていた場合でも、令和7年4月1日以降に導入する設備について、固定資産税の特例措置を希望する場合は、改めて新様式を使用した計画作成・申請を行い、認定が必要となります。

　なお、固定資産税の特例は、年度を遡っての適用はできません。また、税制改正等により特例の適用が変更される場合がありますので、ご注意ください。

　この固定資産税の特例を受けるための認定フロー及び注意点は下記を参照してください。

「先端設備等導入計画」等の概要について [PDFファイル／964KB]

※固定資産税の特例は、6～9ページです。